Als Arbeitgeber tragen Sie Verantwortung für die Gewährleistung der öffentlich-rechtlichen Anforderungen in Ihrem Unternehmen.
Die effektive Grundlage für systematische betriebliche Prävention und die Senkung betrieblicher Verluste ist unser Managementsystem als praktisches Handbuch.
Sie erhalten mit unserem Arbeitschutzmanagement-Handbuch ein Instrument zur rechtssicheren Organisation, Prozessdokumentation und praktischen Arbeitsorganisation.
Produktbeschreibung als PDF 
Ihr Nutzen durch unsere Methodik
- Praxiserprobte Methodik
- Erstellen Sie Ihr firmenspezifisches Handbuch mit Microsoft Word
- Dokumentieren Sie Ihre Arbeit im Handbuch
- Erweitern Sie das Handbuch mit betriebsinternen Unterlagen
- Nutzen Sie für jeden Schritt Arbeitshilfen
- Passen Sie die Vorlagen firmenbezogen an
- Archivieren Sie die Dokumente für einen vollständigen Nachweis
- Das System ist nach dem Nationalen Leitfaden (NLF) aufgebaut, ISO 9000ff kompatibel, auditierbar und zertifizierbar.
- Erweiterung durch Module
Je nach betrieblichen Anforderungen besteht die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Modellen (Band 2-10) zu wählen.
Dabei sind Bände 1 bis 10 des Kompendiums Arbeitsschutz modular aufeinander abgestimmt. Sie können einzeln und modular verwendet werden.
Bestandteile
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Sie erhalten ca. 130 Word-Dokumenten um folgende Phasen effizient zubearbeiten und Ihr firmenspezifisches Handbuch zu erstellen.
- Politik
- Unternehmenspolitik
- Arbeitsschutzziele
- Organisation
- Ressourcen, Zuständigkeiten und Verantwortung
- Mitwirkung, Rechte und Pflichten der Beschäftigten
- Qualifikation und Schulung, Dokumentation
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Planung und Umsetzung
- Erstmalige Prüfung, Ermittlung von Verpflichtungen
- Ermittlung von Arbeiten, Abläufen und Prozessen
- Gefährdungsbeurteilung
- Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung von Gefährdungen
- Regelungen für die Betriebsstörungen und Notfälle
- Beschaffungswesen
- Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen/ Fremdfirmenkoordination
- Arbeitsmedizinische Vorsorge, Gesundheitsförderung
- Änderungsmanagement
- Messung und Bewertung
- Leistungsüberwachung und -messung
- Untersuchungen, Interne Audits
- Bewertung durch die Unternehmensleitung
- Verbesserungsmaßnahmen
- Vorbeugungs- und Korrekturmaßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung
